6月，畢業(yè)季如期而至。1270萬高校畢業(yè)生走出校園，涌入求職大潮。面試成為橫亙在夢想與“上岸”之間的最后一道關(guān)卡。如何在這短短十幾分鐘里展現(xiàn)最好的自己？我省人社部門發(fā)布的面試指南給出了“答案”，多位職場過來人也用親身經(jīng)歷為后來者畫出了一份“避坑地圖”。6月9日，山西晚報·山河+記者綜合雙方視角，為廣大畢業(yè)生奉上這份畢業(yè)季面試攻略。
注重面試禮儀細(xì)節(jié) 打造良好第一印象
禮儀貫穿面試全程，是最容易被忽略卻至關(guān)重要的加分項，分為面試前、面試中、面試結(jié)束三個階段。
面試禮儀往往決定第一印象。人社部門發(fā)布的指南明確：面試正式開始前，求職者要提前了解應(yīng)聘單位概況、企業(yè)文化以及崗位要求；準(zhǔn)備3-5份簡歷，同時帶好作品集、資格證書等材料。著裝以貼合企業(yè)風(fēng)格為準(zhǔn)，不了解企業(yè)文化時，職業(yè)正裝是最優(yōu)選擇。儀容方面保持發(fā)型整潔，女生選擇素顏或職業(yè)淡妝即可。
“去年我在太原參加面試，帶了兩份簡歷，等候時間就給了HR一份，沒想到面試時是兩名部門主管，可我手里只剩一份簡歷，還沒坐下我就慌了?！碧瓗煼秾W(xué)院2025屆畢業(yè)生劉思雅向記者回憶自己踩過的坑，“之后每場面試我都備足材料，讓自己面對多位面試官時更加從容。”
見到面試官后，可通過點頭禮或握手禮與對方打招呼，入座后收腹挺胸含腭，溝通時與面試官有眼神交流。問答環(huán)節(jié)注意傾聽問題，不清楚的可以向?qū)Ψ郊皶r確認(rèn)，切忌答非所問；回答問題時可以采用“情境、任務(wù)、行動、結(jié)果”（STAR）法則；遇到不懂的問題時，坦誠告知對方，切忌不懂裝懂。面試結(jié)束后，收好座椅、帶走紙杯，禮貌離場。
過來人則用親身經(jīng)歷為這些細(xì)節(jié)加了“注腳”。一位HR告訴記者，他見過太多考生因為小細(xì)節(jié)丟掉印象分，“有一個男生，穿著休閑西裝，回答問題眼神躲閃，緊張時頻繁抖腿。雖然他的條件符合招聘要求，但最后沒要他——連基本的尊重和自控都沒有，更別提團(tuán)隊協(xié)作了。”
深耕內(nèi)容準(zhǔn)備 用好“雇主研究鐵三角”
想要面試脫穎而出，核心在于做好信息調(diào)研。人社部門推薦使用“雇主研究鐵三角”框架，從行業(yè)、企業(yè)、崗位三個維度全面了解信息，告別盲目面試。
行業(yè)研究方面，通過企業(yè)官網(wǎng)、行業(yè)新聞、專業(yè)報告等渠道，掌握行業(yè)相關(guān)政策、頭部企業(yè)、產(chǎn)品差異以及核心技術(shù)與發(fā)展趨勢。例如，該行業(yè)目前在國內(nèi)的發(fā)展是否有政策支持或政策限制？處于該行業(yè)前列的公司都有哪些？他們的市場競爭如何，產(chǎn)品具體有哪些差異？該行業(yè)當(dāng)前的核心技術(shù)是什么等等。
“我老家在長治，一心想留在山西新能源賽道，面試前專門整理省內(nèi)光伏、儲能相關(guān)政策，梳理太原、運城幾家重點新能源企業(yè)業(yè)務(wù)布局。”應(yīng)屆畢業(yè)生張新宇接受記者采訪時分享上岸經(jīng)驗，“面試官問我對山西新能源行業(yè)看法時，我把調(diào)研到的產(chǎn)業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、本地項目規(guī)劃結(jié)合自身實習(xí)經(jīng)歷講出來，面試官當(dāng)場夸我‘功課做得好’?！?/p>
企業(yè)研究方面，重點了解企業(yè)發(fā)展歷程、規(guī)模、最新動態(tài)、主營產(chǎn)品與核心競爭力，同時摸清企業(yè)文化、工作模式、工作地點等內(nèi)容。除官方渠道外，也可以咨詢已入職的學(xué)長學(xué)姐，獲取一手信息。
崗位研究方面，吃透崗位的工作職責(zé)、所需技能，明確崗位的發(fā)展方向、薪資結(jié)構(gòu)、保險、年假、培訓(xùn)等福利，精準(zhǔn)匹配自身能力與崗位需求。
掌握臨場技巧 主動把握面試主動權(quán)
不少求職者面試時被動應(yīng)答，難以展現(xiàn)自身優(yōu)勢。結(jié)合人社指導(dǎo)與職場過來人經(jīng)驗，三招教你掌握面試主動權(quán)。
做好充分準(zhǔn)備，提前預(yù)設(shè)問題模擬演練。梳理高頻面試題：為何應(yīng)聘本崗位、自身求職優(yōu)勢、過往項目經(jīng)歷、職業(yè)規(guī)劃、薪資期望等。準(zhǔn)備的時候可以找同學(xué)朋友進(jìn)行模擬問答，多加練習(xí)才有可能在未來的真實面試中從容應(yīng)答。
正視自身不足，揚長避短。應(yīng)屆生大多缺少全職工作經(jīng)驗，不必刻意回避?？梢越Y(jié)合校園經(jīng)歷、實習(xí)、社團(tuán)工作等內(nèi)容，突出自己的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力與執(zhí)行力，向面試官證明自己的成長潛力。談及自身缺點時，客觀說明問題，并講出對應(yīng)的改進(jìn)方法，展現(xiàn)自省意識。
面試中難免遇到刁鉆問題或突發(fā)狀況，此時要保持積極心態(tài)，面帶微笑、舉止得體，做到不卑不亢。即便臨場發(fā)揮不佳，也不要消極沮喪。把每一次面試當(dāng)作學(xué)習(xí)積累的機(jī)會，面試結(jié)束后及時總結(jié)復(fù)盤，不斷積累經(jīng)驗。
面試結(jié)束并非終點。求職者可在一周內(nèi)主動聯(lián)系面試單位HR，跟進(jìn)面試進(jìn)度，再次表達(dá)求職誠意與崗位匹配度。切記溝通禮貌有度，不要頻繁打擾對方。
當(dāng)下求職競爭激烈，面試比拼的不僅是專業(yè)能力，更是細(xì)節(jié)、準(zhǔn)備與心態(tài)。希望廣大畢業(yè)生認(rèn)真做好全流程準(zhǔn)備，沉著應(yīng)戰(zhàn)，順利斬獲心儀崗位。
山西晚報·山河+ 記者 武佳
（責(zé)任編輯：梁艷）
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