“暴雨結(jié)束后，超時(shí)免罰通知才下發(fā)”“極端天氣的‘彈性延時(shí)’解決不了商家卡餐和路況不好等問(wèn)題”……夏季來(lái)臨，極端天氣頻發(fā)，奔波在城市街巷的外賣(mài)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者，不僅要面對(duì)戶(hù)外作業(yè)的安全風(fēng)險(xiǎn)，而且要承受因平臺(tái)算法缺陷帶來(lái)的種種損失，他們的權(quán)益保障問(wèn)題再度成為社會(huì)焦點(diǎn)。
極端天氣面前，勞動(dòng)者的安全永遠(yuǎn)應(yīng)該排在第一位。然而，一些平臺(tái)算法一味追求時(shí)效，對(duì)天氣風(fēng)險(xiǎn)研判不足，缺少必要的人文關(guān)懷和停單機(jī)制，為事故埋下隱患。對(duì)騎手、網(wǎng)約車(chē)司機(jī)等戶(hù)外從業(yè)者來(lái)說(shuō)，極端天氣下的平臺(tái)加價(jià)與補(bǔ)貼雖能增加一定收入，可一旦遭遇意外，代價(jià)遠(yuǎn)非收益所能彌補(bǔ)；而若是選擇拒絕派單，又會(huì)拖累各項(xiàng)考核數(shù)據(jù)，不少人只得冒險(xiǎn)上路。無(wú)形的考核枷鎖，困住了勞動(dòng)者避險(xiǎn)的腳步，也給行業(yè)健康發(fā)展埋下隱患。
極端天氣不可控，制度設(shè)計(jì)卻可控。保障新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者的各項(xiàng)基本權(quán)益，是貫徹以人為本理念的具體體現(xiàn)，社會(huì)有必要為城市“奔跑者”筑牢安全防護(hù)網(wǎng)。
平臺(tái)正常運(yùn)營(yíng)離不開(kāi)勞動(dòng)者辛勤付出，有義務(wù)優(yōu)化算法機(jī)制，將極端天氣預(yù)警、災(zāi)害預(yù)警全面嵌入系統(tǒng)，根據(jù)天氣狀況動(dòng)態(tài)調(diào)整派單量、配送范圍、配送時(shí)長(zhǎng)等，賦予勞動(dòng)者極端天氣下的停單權(quán)和免責(zé)權(quán)，從源頭減少高危作業(yè)。同時(shí)，還要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼制度，完善應(yīng)急求助通道，讓一線勞動(dòng)者遇到困難有人幫、求助有回音。
完善保障體系，離不開(kāi)制度和監(jiān)管發(fā)力。有關(guān)部門(mén)要結(jié)合新就業(yè)形態(tài)用工特點(diǎn)，細(xì)化勞動(dòng)保障法規(guī)細(xì)則，厘清權(quán)責(zé)邊界，推動(dòng)極端天氣防護(hù)、正當(dāng)避險(xiǎn)等措施落地。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，緊盯重點(diǎn)時(shí)段，嚴(yán)查平臺(tái)強(qiáng)制派單、變相施壓、克扣津貼等違規(guī)行為，督促平臺(tái)規(guī)范運(yùn)營(yíng)，守住安全底線。
呵護(hù)城市“奔跑者”，還要匯聚社會(huì)合力。城市應(yīng)急管理、氣象等部門(mén)要加強(qiáng)信息共享，聯(lián)動(dòng)開(kāi)展安全引導(dǎo)。工會(huì)組織在促進(jìn)協(xié)商、督促規(guī)則調(diào)整等方面可以發(fā)揮更加積極的作用。還可以探索設(shè)立極端天氣保險(xiǎn)和救助基金，分擔(dān)意外損失，開(kāi)展應(yīng)急救助。消費(fèi)者多一些理解包容，更是在傳遞對(duì)戶(hù)外勞動(dòng)者的善意與尊重。
風(fēng)雨無(wú)常，守護(hù)有常。用規(guī)則守護(hù)底線、用保障消解顧慮、用善意溫暖護(hù)航，才能讓風(fēng)霜雨雪中的前行多一份安心，讓每一份辛勤付出都得到堅(jiān)實(shí)守護(hù)。
（責(zé)任編輯：梁艷）
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